VENTAJAS, TIEMPOS Y COSTOS PARA ABRIR UNA EMPRESA EN SUIZA
La profunda crisis económica en la última década está pasando por Italia , empujando a más y más empresarios hacia Suiza . De hecho, a los jóvenes italianos les resulta difícil integrarse en el contexto laboral y tienen miedo de invertir .
El país helvético capta su atención por varias razones, las mismas que trataremos de analizar a continuación y que arrojan luz sobre las muchas ventajas, no solo fiscales, de abrir una empresa en Suiza.
Primero, Suiza tiene una carga tributaria limitada. De hecho, los impuestos calculados son de alrededor del 20% sobre las ganancias y varían según el municipio en el que está domiciliada la empresa. Por lo tanto, abrir una empresa en Suiza es extremadamente conveniente en comparación con abrir una empresa en otros países. En el siguiente enlace puede hacer una simulación para obtener un cálculo indicativo de los impuestos a pagar en el Cantón del Tesino .
CALCULADORAS DE IMPUESTOS PERSONAS LEGALES
El IVA (impuesto al valor agregado) generalmente es del 7.7%, pero existen tarifas especiales / reducidas para las necesidades básicas y para el sector hotelero, respectivamente, 2.5% y 3.6%.
Abrir una empresa en Suiza es una opción aún más válida porque el marco político y económico es estable, a diferencia de los países vecinos, donde las elecciones y las nuevas regulaciones introdujeron cambios en las condiciones de trabajo de manera regular, y a veces profundamente.
Abrir una empresa en Suiza tiene numerosas ventajas, de hecho, existe una completa deducibilidad de los costos de la empresa: además de los costos operativos normales (costos de seguridad social, costos de propiedad, costos de energía y costos administrativos), también puede deducir todos los costos derivados de los vehículos , transporte, gastos de entretenimiento, arrendamiento y publicidad.
Cotizaciones a la seguridad social, seguro de vejez, sobrevivientes, personas con discapacidad. Calculado sobre salarios brutos
Breve tabla resumen sobre las contribuciones que deben pagar los empleadores y empleados
* Cantidades límite aplicables a la cobertura de BVG para 2020, segundo pilar
El salario bruto indicado corresponde al salario anual (calculado durante 12 meses), mientras que las contribuciones, calculadas sobre el salario bruto y equivalentes a los créditos de vejez, varían del 7% al 14%, dependiendo de la edad y son al menos la mitad pagado por el empleador.
Además, en caso de incapacidad laboral debido a un accidente o enfermedad, las exenciones de las contribuciones se hacen después de un período establecido en las regulaciones de cada Fondo individual.
Generalmente, este período de espera es entre el tercer y sexto mes de incapacidad laboral.
Porcentaje de contribuciones LPP del salario asegurado por edad:
Subsidios para niños
La cantidad básica que recibe a través de asignaciones familiares en el área de Ticino es de 200 CHF por mes. El derecho al cheque surge y finaliza al mismo tiempo que el salario.
La asignación de capacitación para aprendices y estudiantes asciende a CHF 250 por mes, y se reconoce al cumplir los 16 años. Se puede reclamar hasta los 25 años.
Impuesto en origen
Los impuestos retenidos se retienen de todos los trabajadores que tienen un permiso de residencia tipo G (viajeros transfronterizos con regreso diario / semanal ) o tipo B (residentes del territorio suizo).
Se requiere que el empleador retire un porcentaje del salario del empleado reteniendo un cheque de pago que se pagará a la Oficina de Impuestos en la fuente y el impuesto de timbre – Cantón Ticino.
Las retenciones de ingresos, como las retenciones de impuestos, dependen de los siguientes parámetros:
- Año fiscal;
- Ingreso anual bruto (incluidas las asignaciones familiares);
- Actividad del empleado como trabajador fronterizo con retorno diario, con retorno semanal y residencia;
- Actividad principal realizada en Suiza o auxiliar;
- Estado civil
- Hijos dependientes
- Cónyuge / pareja trabajador registrado o no trabajador.
A continuación hay un enlace para dar una idea del cálculo de los impuestos que se deben pagar. Varía según las respuestas dadas.
CALCULADORAS DE IMPUESTOS EN LA FUENTE
Formas legales de empresas en Suiza
Básicamente tenemos cuatro tipos de formas legales:
- Se debe liberar un capital social mínimo de SA ( empresa anónima ) de CHF 100’000.-, al menos CHF 50’000.-, con al menos un accionista y un BoD, incluso si este último puede ser la misma persona. Al menos un miembro de la junta directiva con derechos de firma debe residir en Suiza. Responsabilidad exclusiva del capital social.
- Capital social mínimo de Sagl ( sociedad de responsabilidad limitada ) de CHF 20’000.-, al menos un accionista es director, también en este caso puede aparecer la misma persona. El administrador ( director gerente ) debe ser residente en Suiza . Responsabilidad exclusiva del capital social. Esta forma corporativa difiere de la anterior, en que no garantiza el anonimato de los tenedores de las acciones.
- Empresa colectiva , es una empresa en la que dos o más personas físicas se unen en una empresa conjunta con el objetivo de emprender una actividad comercial. Esta forma legal es adecuada para pequeñas empresas con más de un socio y principalmente para empresas de pintura, enlucido, limpieza, etc. Los requisitos son al menos dos personas y la empresa debe estar domiciliada en Suiza. Una ventaja de este tipo de compañía es que no hay necesidad de capital para comenzar, mientras que una desventaja es la responsabilidad conjunta e ilimitada de cada accionista hacia todos los acreedores de la compañía.
- Una empresa unipersonal , es una empresa sin personalidad jurídica propia y, básicamente, es creada por muchos empresarios al inicio del negocio como una startup . No existen requisitos particulares para este formulario corporativo, que de hecho solo requiere el registro del propietario y propietario como contribuyente con seguro social. Será responsable sin límite y en primera persona de todas las obligaciones contraídas por la empresa.
Costos de establecer una empresa en Suiza .
Para abrir una empresa en Suiza, el costo de establecer SA y Sagl es de alrededor de CHF 3’000, incluidas las tarifas de registro .
Mientras, el costo de establecer compañías en un nombre colectivo es de alrededor de CHF 1,000 .
El costo de establecer la empresa unipersonal es de alrededor de CHF 1,000 .
Agradecemos al socio IBC Fiduciaria por la contribución editorial sobre cómo abrir una empresa en Suiza, síntesis de su amplia experiencia práctica.
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